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| 为了进一步加强支队廉政建设，促进廉法执法，有效防止不正之风和腐败现象的发生，经支队研究建立诺廉、考廉、议廉、述廉、评廉五环紧扣运行机制。 |
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| 一、制度内容： |
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1、 人人诺廉，促进自我约束； |
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2、 月月考廉，熟记党纪条规； |
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3、 季季议廉，掌握廉政态势； |
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4、 年中述廉，推动承诺兑现； |
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5、 年末评廉，检查诺廉成果； |
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二、 实施办法：
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1、 支队通过新闻媒体和质监网、政务公开栏向社会公开作出廉政承诺，执法人员向市局或队支部作出个人承诺。 |
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2、 每月进行一次党风廉政教育，以行政执法“五公开、十不准”、行风建设“八严禁”和相关廉政规定为主要内容反复组织考试，使上述规定入心入脑，人人熟记。 |
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3、 支队领导每季召开一次廉政分析会，认真分析研究廉政情况，及时采取相应措施。 |
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4、 半年结合工作总结，组织全体人员通过书面或会议进行述廉，支队及支队领导应向市局党组和纪检组报送述廉报告。 |
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5、 每年年末结合干部年度考核对全体人员进行廉政考评，支队及支队领导的考评由市局安排进行。对表现突出的进行表彰，对关的提出廉政诫勉或作建议调离执法岗位处理。考评结果建立廉政档案，作为干部职工年度考核定格的重要依据。 |
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| 三、 落实措施 |
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1、 加强领导，成立支队党风廉政建设领导小组，同鲍永义任组长，江宏、夏冬根、刘丙芦任副组长，成员由各队长组成，具体负责制度的施行，组织好年末的考评。 |
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2、 请市局纪检组、检察室进行指导和帮助，体现严肃情，确保制度的有效运作。 |
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3、 设立举报投诉电话和意见箱，在质监网站增设行风廉政栏目，广泛接受社会监督，形成压力、激发大家的廉政意识和自我约束感。 |
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